山西事业单位改革进行中，6部门精简事业单位70个，精简事业编制近1000名！

扫码咨询详情

太原市直招考交流群

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

据最新消息事业单位改革将于明年六月底完成！

太原市园林局，事业单位改革力度大！

精简编制705名！

太原市规资局新组建8个事业单位！

太原市农业系统事业单位精简为10家！

太原市生态环境局精简15个事业单位！

按照太原市委编办文件精神，太原市生态环境局所属的事业单位全部纳入改革范围。对承担职责相近、职能单一、设置较为分散的事业单位，按照“应合尽合、应减尽减、应撤尽撤”的原则，着力撤并整合小、散、弱事业单位。按照“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”的改革精神，原21个事业单位整合组建为6个（含保留单位），精简事业单位15个。

市工信局精简5个事业单位

按照市委编办文件精神，市工信局所属事业单位全部纳入改革范围，对承担职责相近、职能单一、设置较为分散的事业单位，按照“应合尽合、应减尽减”的原则，以及“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”的改革精神，由原有的9个事业单位精简至4个事业单位，缩减事业编制72名。在所属事业单位改革工作中，市工信局坚持党建引领，明确职能定位，保证改革平稳有序推进。市发改委精简9个事业单位
按照市委编办文件精神，市发改委所属15个事业单位纳入改革范围。对承担职责相近、职能单一、设置较为分散的事业单位，按照“应合尽合、应减尽减、应撤尽撤”的原则，着力撤并整合小、散、弱事业单位。按照“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”的改革精神，改革后，市发改委所属事业单位6个。其中，新组建3个、保留1个、新设立1个、维持现状1个。截至目前，精简事业单位9个，精简事业编制128名。  

太原市农业系统事业单位精简为10家！

12月9日从市农业农村局获悉，实施机构改革后的市农业农村局所属事业单位由26家精简为10家。  12月8日，太原生态工程学校（太原市农业广播电视学校）、太原市农业机械发展中心（太原市脱贫攻坚服务中心）、太原市农业综合行政执法队、太原市农业技术推广服务中心、太原市畜牧发展中心、太原市农业农村经济发展中心、太原市现代农业发展中心（太原市名优产品开发中心、太原市阳光农廉网管理中心）、太原市动物防疫检疫中心、太原市水产技术推广站、太原市水产养殖场共10个事业单位先后挂牌。
市农业农村局要求，各新组建单位提高站位、统一思想，充分认识事业单位改革是推动太原农业高质量转型发展的迫切需要；要压实责任、把握重点，踩稳步子、跟上节奏，确保改革主体内容圆满完成；要严明纪律、守牢底线，坚决做到令行禁止。

太原市规资局新组建8个事业单位！

 按照市委编办文件精神，市规资局所属的事业单位全部纳入改革范围。对承担职责相近、职能单一、设置较为分散的事业单位，按照“应合尽合、应减尽减、应撤尽撤”的原则，着力撤并整合小、散、弱事业单位。按照“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”的改革精神，将原来的36个事业单位，整合组建为14个（其中，8个为新组建、3个为保留、2个为维持现状、1个为调整隶属）。

精简编制705名！太原市园林局，事业单位改革力度大！

按照市委编办文件精神，市园林局所属的事业单位全部纳入改革范围。对承担职责相近、职能单一、设置较为分散的事业单位，按照“应合尽合、应减尽减、应撤尽撤”的原则，着力撤并整合小、散、弱事业单位。

    按照“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”的改革精神，原30个事业单位整合组建为7个单位，精简事业单位23个，精简编制705名。并将隶属于市规划和自然资源局的太原市森林公园跨部门整合至新组建的太原市公园服务中心。

早在今年7月

太原已经出手了

按照《太原市深化事业单位改革实施方案》要求

全市深化事业单位改革工作按系统或领域

对事业单位进行整体重塑、功能再造

实行事业机构限额管理和编制总量控制

加快推进政事分开、事企分开、管办分离

实现内涵式发展 

一、改革范围确定

市委、市政府直属事业单位、市级党政群及其他部门所属事业单位，除学校、医院、群团组织等以外，其他事业单位均纳入改革范围。

二、动态调整编制

编制资源，重点用于加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，加快补齐基本公共服务短板；完善编制使用和动态调整规划，建立完善“市级统筹、重点保障，动态调整、周转使用”的编制周转池制度；

三、人员稳步安置

优先使用空编。人员分流安置到部门（单位）所属相关事业单位，优先占用该事业单位现有空编。

妥善安置人员。按照一次核定编制、逐步精简到位的原则。

给予过渡消化。事业单位撤销、合并后因职数和岗位数限制造成的待安排人员，给予一定的过渡期逐步消化，其工资、福利、社保等待遇，仍按改革前的相关待遇执行。

 取消事业编制后 

一、固定用人向合同用人转变“十三五”期间，国家将完善聘用制度，加强聘用合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用人向合同用人转变。
二、身份管理向岗位管理转变健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
三、定期调整基本工资标准“十三五”期间，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。
取消事业编，并不是砸掉饭碗而是为了更好地挖掘人的潜能提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出
官方已发布事业单位6明年六月底完成改革那事业单位也将提前招聘 据了解，晋中平遥、和顺事业单位招聘公告将于近期发布

山西各地区事业单位真题

扫描二维码添加客服老师免费开通

左右滑动浏览图片

太原市直招考交流群

及时掌握最新考情动态，免费获取备考资料

提供专业权威备考指导

扩大本地考友交际圈子

扫描二维码

选择对应系列，进入真题页面

添加客服微信，即可免费获取

推荐阅读：

华智名师授课

华智研究院老师授课，用多年的授课经验传授实用的解题方法，让你上课听得懂，技巧学得会，看题想得到，解题用得上，为你的备考之路持续护航。

服务、环境让你满意

教学上：名师面授，科学助考。
内容上：理论与刷题并重，打牢基础、强化训练、封闭冲刺预测，讲练考评四位一体教学。管理上： 全封闭式管理，配套专职助教老师，从考勤、听课、课后督学等多方位严抓，保障学习效果。

山西公职类招考信息发布平台

扫码关注 获取最新招考信息